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抬头望月，夜色凄凉，百里子钦感觉自己已经快要忘记母妃的容貌了。

他歪歪扭扭地躺在屋脊上，闭着眼睛嘴巴里嘟嘟囔囔不知道说些什么。

百里子钦赶快撑着他的肩膀，安抚说：“听话，回去睡觉。”

他说完一低头，整张脸埋在百里子钦的脖颈间，粗重的呼吸摩擦着百里子钦的思绪。

百里子钦稳住心跳后转头看向地上躺成一个“大”字的宁潇然，抬手捏了捏眉心，现在如果带着醉醺醺的他出去，一定会被人注意到。

对我来说，2019年绝对是非常重要的一年，因为我的小家庭完成了物质基础的搭建，也就是说，基本符合“苟且”的条件了，可以放心去搏一搏“诗和远方”了。

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希望我能耐心而友善地对待父母。他们已经年迈，和我们说话越来越小心翼翼，生怕哪一句激怒了我们的情绪，也比以往更喜欢征询我们的意见，生怕哪一个决定违背了我们的意愿，要知道，他们曾经拥有说一不二的话语权，具有压倒性优势的强健体魄，生命流转，竟是如此残忍。每每想起这些，我就告诉自己，父母是这个世上最应该善待的人，虽然他们未经我们同意，也没有实习就当了我们的父母，一路磕磕碰碰或许造成很多难以愈合的伤害，但也有那么多足以让我们忘却伤痕的温情时刻不是吗？当身份和体力相互对调，就更能理解亲子关系中天生的对抗因素，也理解各种伤痕和温情背后的深层原因。家庭或许曾经伤了我们，或者逼迫我们想要逃离，但当岁月流去，一切都被冲刷殆尽，剩下的只有与生俱来的血缘关系，唯有善待，才有来处，否则，只剩归途。

希望我能找到工作的意义。这已经是一个非常吊诡的话题了，2019年，我经历了辞职、再就业，以为眼下所厌倦的一切，只要换一个公司就好了，其实并不是，性格上的软弱以及求全，无论在哪里都改变不了，年轻的时候，还可以欺骗自己说，我那是善良，但是到中年以后，老是让自己处于被动的状态就是不成熟了。一直在告诉自己，善良不是傻，一定要有锋芒才行。这一年我经历了空间上的巨大变化，从烟雾缭绕的江城，来到艳阳高照的海源，虽然离开了安逸的家，但却收获了蔬菜和水果，在这里，我品尝了三十年的生命里最多的蔬菜和水果品种，这是非常值得开心的地方。空间上的变化必然导致心理上的改变，这里的人并没有江城人的暴脾气和不耐烦，遇到的人都还是比较和善。只是可惜的是，干工作，不是脾气好就可以，海源许多人，对待工作并没有章法，导致一些简单的事情，越来越复杂，越办越让人觉得不可思议。记得以前文主任问我，觉得天捷的管理怎么样，我说，没有对比，无法评说。如今，我终于可以回答她的问题了，实事求是地说，在经历了跳槽以后，我发现，天捷的管理在混合所有制企业中，已经算是走在前端了。与之相比，海源的管理能力及管理意识要差很多。

新年献词本应该是欢欢喜喜的，但又似乎不是我的基调，就像人生最初的那几个月，我是用啼哭回应这个世界的，生来就有的敏感多思，逃不开，改不掉的，那么，新年伊始，愿望裹挟着淡淡忧伤，就变得顺理成章了。

今天在办公室实习，到目前为止，整个实习流程刚刚完成了一半。办公室可以说是我的老本行，在天捷的那几年，我的工作涉及办公室业务的方方面面，是一个“万精油”的存在。所以，我一直把海源的行政办公室当作是自己的部门，可是真正相处了才发现，我把他们当兄弟，他们却只是拿我当表弟，而且还是个很少情分的远房表弟。

我心想，看吧，心理预设没错吧，办公室的确是一个最难打交道的部门。

我知道我没有必要在这个问题上纠缠下去了，因为在有些人看来，民营企业就是自我要求松散的借口，况且，她好像并不知道，国家对各企业行政公文格式的要求，就是要参照《党政机关公文格式》（GB/T 9704-2012）执行。在公文这个问题上，我一向都是很严肃的，我觉得公文就是一个公司的脸面，容不得丝毫马虎，既然她并不知情，也不愿学习，我又何必多言？只有等到以后，看有没有机会再委婉地提出来。毕竟，我已经过了那种锋芒毕露的年纪，似乎懂得了一些做人的道理，深谙一些为人处世的套路，针尖对麦芒的情况很难再发生了。

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我们为什么常常对别人挑剔，对自己宽容？大概就是缺乏自知之明和吾日三省吾身的精神，所谓“闲谈莫论人非，静坐常思己过”，这才是该有的修养。

她也不屑于成为什么香玉，直接发动全力把血沫喷在他的脸上。嘴上已说不出话，心里却狠狠回击道：“你算个什么东西？”

——【你居然丝毫不知……本想从你这里问些情报，想不到你了解的比我们更少。】

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